«اکونگار» از بی‌عدالتی‌های مزدی گزارش میدهد
کمینه و بیشینه حقوق کارمندان/ پس‌لرزه‌های تبعیض مزدی میان کارکنان دولت
درحالی که بسیاری از کارمندان دولت از تبعیض مزدی گلایه دارند، سازمان امور اداری و استخدامی جدول حقوق کارمندان دولت را منتشر کرد که نشان‌دهنده تبعیض مزدی است.
اکونگار، فهیمه اکبری صحت- تبعیض مزدی میان کارمندان و کارگران در سال‌های اخیر به وضعیت هشدار رسیده است. از آنجایی که در لایحه بودجه به صورت کلی رقمی را برای افزایش حقوق کارمندان در نظر می‌گیرند، شکاف مزدی میان حداقل‌بگیران و حداکثربگیران روز به رو بیشتر می‌شود.
کدام گروه از معلمان هر ۳ماه یکبار حقوق می‌گیرند؟
برای مثال دولت مصوب کرده است که حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰درصدی همراه باشد، اما اختلاف مزدی در میان کارمندان به اندازه‌ای است که خالص دریافتی برخی کارکنان از حقوق پایه عده دیگری کمتر است.
انتشار جداول میانگین ناخالص پرداختی به کارمندان دولت
در روزهای گذشته، سازمان اداری و استخدامی کشور جداول میانگین ناخالص پرداختی (قبل از کسر بیمه و مالیات) سال‌های 1401 و 1402 دستگاه‌های مختلف اجرایی (وزارتخانه‌ها و زیرمجموعه‌های آن) را منتشر کرد و نسبت پرداخت‌های خارج از حکم کارگزینی به پرداخت‌های حکم کارگزینی در هر وزارتخانه با هم مقایسه شده است.
در سال گذشته میانگین حقوق کارمندان وزارت نفت نزدیک به 45 میلیون تومان بوده است. نکته جالب توجه اینکه در رده دوم بالاترین میانگین حقوق وزارت اقتصاد با میانگین دریافتی حقوق 34 میلیون قرار گرفته است که حدود 10 میلیون تومان از میانگین دریافتی کارمندان وزارت نفت کمتر است.
این جدول نشان میدهد کارمندان وزارت جهاد کشاورزی، ورزش و جوانان، فرهنگ و ارشاد اسلامی، میراث فرهنگی و بهداشت و درمان با 18 میلیون تومان و وزارت آموزش و پرورش با 15 میلیون تومان کمترین میانگین حقوق را در سال قبل دریافت کرده اند.
همچنین طبق بررسی تفکیکی نیز پرستاران 25 میلیون تومان و معلمان 15 میلیون تومان میانگین دریافتی را در سال 1402 داشته اند.
معلمان در ابتدای صف حداقل‌بگیران
براساس آمارهای رسمی وزارت آموزش و پرورش، در پایان سال ۱۴۰۲ و با اجرایی‌شدن قانون رتبه‌بندی معلمان، حداقل ۲۶ درصد به حقوق هر همکار مشمول اضافه شده، سال گذشته ۲۴۰ هزار معلم حداقل حقوق را دریافت می‌کردند، اما امروز حتی یک معلم کف حقوق و کمتر از ۱۰ میلیون تومان، دریافت نمی‌کند. با وجود اینکه حقوق معلمان در سال ۱۴۰۳ دیگر کمتر از ۱۰میلیون تومان نیست، اما طبق اعلام رسمی مرکز پژوهش‌های مجلس خط فقر در کشور بیش از ۲۰میلیون تومان در ماه است. به عبارت بهتر بخش عمده‌ای از معلمان کشور حقوقی حداقلی و زیر خط فقر دریافت می‌کنند.
میانگین حقوق پرستاران چقدر است؟
براساس آنچه که سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر کرده، میانگین حقوق پرستاران ۲۵میلیون است، درحالی که طبق اعلام دبیرکل خانه پرستار، این گروه در مقایسه با سایر کارمندان دولت پایین‌ترین حقوق‌ها را دریافت می‌کنند.
براساس اعلام رسمی خانه پرستار، حقوق پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی ماهیانه ۱۳میلیون تومان و با اضافه‌کاری هر ساعت ۲۰هزار تومان است که اختلاف بسیاری با رقم اعلام شده سازمان اداری و استخدامی دارد.
رئیس شورای عالی نظام‌پرستاری هم چندی پیش با انتقاد از حقوق پایین پرستاران، گفت که دریافتی یک استادیار رشته پرستاری حدود ۲۰ میلیون تومان است.
با یک حساب سرانگشتی می‌توان گفت که پرستاران هم در دسته حداقل‌بگیران هستند و در نزدیکی خط فقر زندگی می‌کنند.
اختلاف سنگین میان حقوق کارمندان بانک‌ها
کارمندان بانک‌ها شرایط متفاوت‌تری نسبت به سایر کارکنان دولت دارند. رقم دقیق حقوق کارمندان بانک‌ها به عواملی مانند رتبه، پایه، تحصیلات، سابقه کاری، موقعیت شغلی و حتی خود بانک بستگی دارد. با این وجود حقوق پایه کارمندان بانک ۱۴ میلیون تومان به همراه بیمه، تسهیلات، تشویقی‌ها، مزایای کاری اعلام شده که بسته به شرایط می‌تواند تا سقف بیش از ۴۰میلیون تومان هم بالاتر برود.
شرکت مخابرات نمونه بارز بی‌عدالتی مزدی
شرکت مخابرات یکی دیگر از سازمان‌های دولتی است که تبعیض مزدی در آن بیداد می‌کند، بسیاری از کارمندان این شرکت پس از ۱۰تا ۲۰ سال سابقه کار همچنان نیروی پیمانی هستند و براساس رقم تعیین شده وزارت کار حقوق دریافت می‌کنند. تبعیض مزدی کارمندان مخابرات یکی از بارزترین نمونه‌های بی‌عدالتی‌های در دستمزدها است. حقوق کارمندان رسمی مخابرات بیش از ۴۰میلیون و نهایت حقوق کارمندان شرکتی و بدون قرارداد مخابرات بین ۱۵تا ۱۷میلیون است.
