شرایط لازم برای تعیین دستمزد کارگران چیست؟

به گزارش اکونگار به نقل ازایلنا، پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در دومین نشست تخصصی مزد گفت:  ما همواره برای اجرا و انجام امور نیازمند پژوهش هستیم. پژوهش یک اقدام ضروری است و برای جمع‌بندی موضوعات، زیرساخت‌های مناسب برای تصمیم‌گیری نیاز داریم.

وی گفت: اخیرا دکتر عراقی به درستی تأکید کردند که اقتصاد کار و حقوق کار باید به‌طور همزمان مورد توجه قرار گیرد. اگر به اقتصاد کار توجه نکنیم، حقوق کار به تنهایی نمی‌تواند مشکلات را حل کند. برای حمایت از کارگران، نیازمند کارفرمایان قوی و همکاری نزدیک با آنان هستیم.

ترک بازار کار توسط کارگران/ خطر ابهامات مصوبه مزدی ۱۴۰۴

رضایی گفت: من به این نکته باور دارم که ما برای حمایت از کارگران نیازمند کارفرمایان قوی هستیم. همچنین، بهره‌وری موضوع بسیار مهمی است که باید به آن توجه بیشتری شود.

معاون روابط کار وزارت کار گفت: به کار تیمی و اصل سه‌جانبه‌گرایی معتقدم. معتقدم برای تعیین دستمزد همه شرکای اجتماعی باید منطبق با شرایط اقتصادی روز تصمیم بگیرند. در سیاست‌های کلان، باید توجه ویژه‌ای به سه‌جانبه‌گرایی داشته باشیم و از ظرفیت‌های تمامی شرکای اجتماعی بهره‌مند شویم.

رضایی گفت: در شرایط فعلی، احیای سازش میان طرفین بسیار حائز اهمیت است، زیرا در غیر این صورت، کشمکش‌ها مسائل را پیچیده‌تر خواهد کرد.

وی تاکید کرد: برای تعیین حداقل دستمزد، همه شرکای اجتماعی باید به وضعیت اقتصادی توجه داشته باشند و تمامی نظرات را در نظر بگیرند.

رضایی بیان کرد: رای همه شرکای اجتماعی در شورایعالی کار مساوی است.  از شرکای اجتماعی می‌خواهم که در تصمیم‌گیری‌ها با منطق اقتصادی پیش‌ بروند.

وی تاکید کرد: باید به کارگاه‌ها توجه کرده و حمایت‌های لازم را از آن‌ها به عمل آورد، زیرا بدون کارگاه، کارگران نیز وجود نخواهند داشت. افزایش تولید بسته به این دارد که موضوع را چگونه ببینیم. اگر کار نباشد از چه کسی باید حمایت کنیم؟

وی گفت: عواملی که کارگاه را حفظ می‌کند باید درنظر بگیریم تا زمینه تولید فراهم شود. باید منطقی نگاه کنیم و کمک کنیم و سدها را برداریم. اگر هر کس با دیدگاه خود نگاه کند به هدف نمی‌رسیم.

رضایی به ایمنی کار اشاره کرد و گفت: اولویت من ایمنی کار است و در این زمینه با هیچ‌کس شوخی ندارم.

وی گفت: از مدیرکل بازرسی خواستیم که چند بازرس ماهر را از تهران و استان‌ها به کارگاه‌ها اعزام کنیم تا مسائل ایمنی را مورد بررسی قرار دهند. باید در سیاست‌های کلان موضوعات را کلان ببینیم تا ضریب ایمنی بالا برود.

معاون روابط کار در پایان گفت: معتقدم این جلسات و تشریک مساعی برای اجرای قوانین و تنظیم روابط کار کمک می‌کند. امیدوارم بتوانیم با تصمیمات مقتضی و با همفکری شرکای اجتماعی بهترین تصمیمات را بگیریم.