تکیه بانوان ایرانی بر صندلی مدیریت نستله و یونیلیور

به گزارش اکونگار؛ سال ۱۴۰۳ با دو اتفاق مهم در عرصه مدیریتی ایران آغاز شد و مدیریت دو شرکت بزرگ به دو خانم واگذار شد. از آنجایی که دولت‌های مختلف همواره به حضور بانوان در عرصه‌های مدیرتی تاکید داشتند، می‌توان این اتفاق را بسیار حائز اهمیت دانست و به حضور بیشتر بانوان در این عرصه امیدوار شد.

اولین مدیر ایرانی شرکت نستله ایران

الناز سخائیان، همزمان با روزهای ابتدایی سال ۱۴۰۳ به عنوان اولین مدیر ایرانی به سمت مدیر عاملی شرکت نستله ایران منصوب شد.  

مدیر عامل جدید نستله ایران، فارغ‌التحصیل رشته داروسازی از دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیریت کسب ‌وکار (MBA) از سازمان مدیریت صنعتی است و نزدیک به دو دهه تجربه فعالیت در شرکت‌های داروسازی داخلی و بین‌المللی و همچنین کسب ‌وکارهای حوزه FMCG را در کارنامه خود دارد. سخائیان، نخستین بانوی ایرانی است که به این سمت منصوب می‌شود.

الناز سخائیان از سال ۱۴۰۰ به مجموعه نستله ایران پیوست و از آن زمان تاکنون مدیریت بخش تغذیه این شرکت را برعهده داشت.

او با توجه به تجربه موفق خود در واحد تغذیه نستله ایران به سمت مدیر عاملی شرکت منصوب شده تا همزمان با آغاز سومین دهه شروع فعالیت‌های این شرکت در ایران، به پیشبرد اهداف نستله برای ارائه محصولاتی با کیفیت سوییس به مصرف کننده ایرانی، انتقال تکنولوژی و گسترش خطوط تولید در کشور یاری رساند. پیش از این راجر فرای با ملیت سوئیسی و جوزپه کارلا با ملیت ایتالیایی به عنوان مدیر عامل شرکت نستله ایران فعالیت می‌کردند.

الناز سخائیان، در مورد اهداف و اولویت‌های این شرکت گفت: تلاش همیشگی ما در نستله در راستای ایجاد ارزش مشترک در جوامع محل فعالیت‌مان ادامه دارد و در این زمینه خود را نسبت به خلق ارزش برای مصرف کنندگان متعهد می‌دانیم. ارزش‌های نستله ریشه در احترام دارد، به همین دلیل مواردی همچون صداقت با مصرف‌کنندگان، استقبال از ایده‌ها و تفکرات جدید، حفاظت از محیط زیست و توجه به نسل‌های آینده، همواره در اولویت‌های اصلی نستله قرار دارد.

تحقق این اهداف نیازمند ایجاد یک محیط کار متنوع و برابر است که نستله در این راه، مشارکت و ارتقای زنان با داشتن فرصت‌های شغلی برابر و عادلانه را به عنوان بخش جدایی‌ناپذیر فرهنگ خود نهادینه کرده است و در این مسیر به تلاش هر روزه خود ادامه می-دهد».

لازم به ذکر است که شرکت نستله بیش از ۱۵۵ سال است که در راستای بهبود کیفیت زندگی افراد، خانواده‌ها و جوامع و همچنین مشارکت در ساخت آینده ای سالم تر فعالیت می‌کند. شرکت نستله در ایران از سال ۱۳۸۱ با ارائه محصولات غذای کودک و سپس در سال های بعد با شیرخشک، پودر قهوه فوری و بیسکوییت در کنار مصرف کننده ایرانی ایستاده است.

اما این تنها اتفاق مثبت عرصه مدیریتی ایران نبود و از سوی دیگر، سپیده استادزمانی نیز در اوایل اردیبهشت ماه سال جاری به عنوان مدیرعامل یونیلیور ایران منصوب شد.

مدیریت یونیلیور ایران پس از ۲۰ سال تجربه و فعالیت

سپیده استادزمانی با حدود ۲۰ سال تجربه فعالیت در سمت‌های مختلف کسب‌وکارهای بین‌المللی و پس از حدود ۳۰ ماه فعالیت در سمت مدیر کل زنجیره تامین یونیلیور ایران، آسیای میانه و منطقه قفقاز، با حفظ سمت قبلی، مدیرعاملی شرکت یونیلیور ایران را نیز برعهده گرفت.

در طی سال‌های حضورش در یونیلیور، او با توانایی بالا در مدیریت تیم زنجیره تامین، دستاوردهای بزرگی برای سازمان رقم زد و به عنوان عضوی از تیم راهبری، نقش موثری در مدیریت کلان سازمان داشت. با شروع فعالیت‌هایش در نقش مدیرعاملی، برنامه اجرایی رشد یونیلیور در زیرمجموعه‌هایش با شتاب و تاثیرگذاری بیشتری به پیش خواهد رفت.

او در نقش جدیدش تمرکز بیشتری بر تعامل با ذینفعان، فعال‌سازی رشد سریع‌تر و بهینه‌تر، پایایی و افزایش بهره‌وری خواهد داشت.

به اساس گزارش سایت یونیلیور ایران؛ سپیده استاد زمانی از تاریخ ۱ اردیبهشت ۱۴۰۳ در سمت مدیرعامل یونیلیور ایران و مدیر کل زنجیره تامین یونیلیور ایران، آسیای میانه و منطقه قفقاز به فعالیت خود ادامه می‌دهد. لازم به ذکر است که پیش از این حمیدرضا منصوریان سمت مدیرعاملی یونیلیور ایران را برعهده داشت.